职业发展

为促进员工职业发展,我们构建了较为完备的岗位体系与角色管理体系,全面提升员工岗位胜任能力,注重领导力培养,注重重大项目锤炼,让想干事、能干事的人才干成事。

经营管理类

  • 所长/书记
  • 副所长/纪委书记
  • 部长/主任
  • 副部长/副主任
  • 部门下设中心主任

专项事物管理类

  • 高级专务
  • 专务
  • 部门专务

职能支持类

  • 特级业务经理
  • 高级业务经理
  • 业务经理
  • 业务专员
  • 业务助理

技术研究类

产品开发类

技术保障类

  • 总工程师
  • 副总工程师
  • 部门总设计师
  • 项目副总设计师
  • 项目负责人
  • 主任研究员
  • 副主任研究员
  • 主任工程师
  • 副主任工程师
  • 主任工程师
  • 副主任工程师
  • 设计师
  • 助理设计师
  • 工程师
  • 助理工程师

产品检测类

  • 主任检测工程师
  • 副主任检测工程师
  • 检测工程师
  • 助理检测工程师
  • 检验员

生产操作类

  • 一级技师
  • 二级技师
  • 技工

后勤服务类

  • 二级技师
  • 工勤岗