薪酬福利

构建全面薪酬体系,注重薪酬激励与福利保障,保证在同行业市场具有竞争力。积极推行基于岗位/角色价值、绩效贡献的薪酬激励措施,开发灵活的员工福利项目。

全面薪酬

  • 薪酬结构合理
  • 福利项目灵活
  • 非经济激励

三维激励

  • 岗位
  • 角色
  • 能力素质

凝聚人才

  • 市场竞争力
  • 公平与效率
  • 非经济激励

激励策略